“La materia laboral que estaba toda rígida, de repente la sacudieron y vinieron una serie de reformas. En el fondo, esto tiene que ver con razones económicas y políticas”, señaló el maestro Jorge Antonio Loyo Pérez en la conferencia La Reforma a la Ley Federal del Trabajo sobre Plataformas Digitales, luces y sombras, su evidente inconstitucionalidad.
Apuntó que el comienzo a estos “cambios importantísimos en el derecho al trabajo” iniciaron con la invitación a México por parte de Estados Unidos y Canadá para unirse al Acuerdo Transpacífico de Cooperación Económica (TPP, por sus siglas en inglés) en 2015, lo que obligó a reformar las normas laborales.
A raíz de esas modificaciones, llegaron “20 reformas importantísimas”, entre las que el maestro destacó las correspondientes a temas de subcontratación, igualdad salarial y teletrabajo. Sin embargo, advirtió que “se nos ha olvidado la parte más importante”, la del realismo jurídico.
“Las normas se dictan para ser cumplidas. Vemos que todo el mundo en el gobierno cacarea que viene una reforma o que ya hicieron una iniciativa”, no obstante, estas acciones legislativas poco importan si no se hacen respetar.
Las reformas en materia de teletrabajo han perjudicado a los “pobres trabajadores de plataformas digitales”. A pesar de que se pregone lo contrario, Loyo Pérez indicó que los choferes de automóviles, motocicletas o bicicletas encargados de repatir mercancía o transportar personas realizan un “trabajo subordinado, no de colaboración”, lo que vulnera su derecho de sindicación.
El conferencista remarcó que estas condiciones evitan el trabajo decente, al cual definió como “aquel que respeta la dignidad humana del trabajador y permite el desarrollo integral de la persona”. Afirmó que “no se trata de que proporcione un ingreso, sino que sea productivo, libre y equitativo”, y no sea ni forzoso ni obligatorio.
“El trabajo a domicilio es una de las formas más precarias que existe”, aseveró. “Hay que darles un marco normativo que proteja a los trabajadores de plataformas digitales” debido a que el actual “no es el más adecuado, tiene varias sombras”. Agregó que sí se reconoce una relación laboral, “pero no mejora sustantivamente las condiciones” y “en lugar de avanzar en la protección, algunos aspectos pueden ser regresivos”.
La conferencia formó parte de la Semana del Derecho Retos y beneficios de las Reformas en el Marco Jurídico del México Actual, que tiene como objetivo resaltar los cambios recientes al sistema jurídico mexicano, así como su importancia.
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