{"id":7181,"date":"2023-05-09T19:21:16","date_gmt":"2023-05-10T00:21:16","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.acatlan.unam.mx\/saladeprensa\/?p=7181"},"modified":"2023-05-09T19:21:16","modified_gmt":"2023-05-10T00:21:16","slug":"las-empresas-cuentan-con-programas-de-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.acatlan.unam.mx\/saladeprensa\/2023\/05\/09\/las-empresas-cuentan-con-programas-de-inclusion\/","title":{"rendered":"Las empresas cuentan con programas de inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/imgur.com\/J7TmEAQ\"><img decoding=\"async\" title=\"source: imgur.com\" src=\"https:\/\/i.imgur.com\/J7TmEAQl.png\" \/><\/a><\/p>\n<h4>\u2022 Especialista comparte su experiencia en la conferencia <em>Inserci\u00f3n laboral en empresas socialmente responsables<\/em><\/h4>\n<p>Muchas empresas cuentan con programas de inclusi\u00f3n con buena apertura para personas con discapacidad, pero a\u00fan queda mucho trabajo como sociedad para que lleguemos a tener equidad e igualdad en los trabajos, se\u00f1al\u00f3 la licenciada Tania Ver\u00f3nica Zurita Mac\u00edas, al dictar la conferencia <em>Inserci\u00f3n laboral en empresas socialmente responsables<\/em>.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>En este espacio organizado por la Red de Responsabilidad Social de la Facultad de Estudios Superiores Acatl\u00e1n, en coordinaci\u00f3n con GNP Seguros, Zurita Mac\u00edas record\u00f3 c\u00f3mo ha sido su experiencia laboral antes de llegar a ser analista de Reclutamiento y Selecci\u00f3n en la empresa aseguradora. \u201cNo ha sido un trabajo f\u00e1cil, pero creo que hoy se tiene una gran disposici\u00f3n y se abrieron esos espacios que antes eran dif\u00edciles, porque hemos demostrado que no por tener una capacidad diferente a los dem\u00e1s podemos hacer alg\u00fan tipo de trabajo, ya que al igual que cualquiera tuvimos estudios y nos hemos preparado para realizar cualquier encomienda que se nos mande en una empresa\u201d, resalt\u00f3.<\/p>\n<p>Durante la charla v\u00eda <em>Zoom<\/em>, quien en 2012 fuera galardonada como la <em>Mujer del a\u00f1o <\/em>por la C\u00e1mara Nacional de la Mujer, describi\u00f3 c\u00f3mo en M\u00e9xico las empresas poco a poco fueron adaptando y adoptando el \u00e1rea de inserci\u00f3n laboral, entendidas como aquellas que tienen reservada una parte de sus recursos humanos para la contrataci\u00f3n temporal o definitiva de personas que pertenecen a colectivos con dificultades de acceso o permanencia en el mercado de trabajo.<\/p>\n<p>\u201cHoy las empresas de inserci\u00f3n son una herramienta que facilita la incorporaci\u00f3n al mundo laboral a trav\u00e9s de un contrato laboral y de la formaci\u00f3n y seguimiento personalizado y se convierten en un recurso puente para facilitar el acceso a personas con capacidades diferentes en el mercado laboral ordinario\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/imgur.com\/fPM25V7\"><img decoding=\"async\" title=\"source: imgur.com\" src=\"https:\/\/i.imgur.com\/fPM25V7l.png\" \/><\/a><\/p>\n<p>Sin embargo, la psic\u00f3loga destac\u00f3 que a\u00fan falta mucho por hacer como sociedad: \u201ca\u00fan tenemos que quitarnos sesgos inconscientes que tenemos por tradici\u00f3n, que no son m\u00e1s que los mecanismos propios que crean impresiones respecto a una persona o situaci\u00f3n, como son la de condicionar las respuestas que pueden derivar en discriminaci\u00f3n y que refuerzan estereotipos que a\u00fan se tienen, por lo que necesitamos ajustes razonables que son las adaptaciones necesarias y adecuadas que no impongan una carga desproporcionada o indebida cuando se requieran en un caso particular\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n<p>La analista mencion\u00f3 que, para tener una diversidad e inclusi\u00f3n, se necesitan poner en marcha los cuatro pasos esenciales: eliminar la exclusi\u00f3n, erradicar la segregaci\u00f3n, favorecer la integraci\u00f3n y facilitar la inclusi\u00f3n. \u201cTodas ellas nos llevar\u00e1n a una equidad en el mundo laboral que al final beneficia tanto a la empresa como a la gente que trabaja ah\u00ed\u201d, mencion\u00f3.<\/p>\n<p>Quien fuera reconocida con la medalla a la excelencia profesional tambi\u00e9n por la C\u00e1mara Nacional de la Mujer y el Sal\u00f3n de la Fama, invit\u00f3 al p\u00fablico a que \u201cjuntos, de la mano, desde sus aulas, puedan seguir con ese cambio, ya que ustedes, j\u00f3venes, son la base de los futuros directores o jefes de \u00e1rea que deber\u00e1n incluir y ser parte de la inserci\u00f3n laboral para personas con capacidades diferentes y se dar\u00e1n cuenta del talento que muchos tienen y est\u00e1n igual de preparados como ustedes\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/imgur.com\/apy7woO\"><img decoding=\"async\" title=\"source: imgur.com\" src=\"https:\/\/i.imgur.com\/apy7woOl.png\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2022 Especialista comparte su 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