{"id":11556,"date":"2025-11-06T07:00:00","date_gmt":"2025-11-06T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.acatlan.unam.mx\/saladeprensa\/?p=11556"},"modified":"2025-11-05T18:34:10","modified_gmt":"2025-11-06T00:34:10","slug":"desigualdad-de-genero-en-la-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.acatlan.unam.mx\/saladeprensa\/2025\/11\/06\/desigualdad-de-genero-en-la-seguridad-social\/","title":{"rendered":"Desigualdad de g\u00e9nero en la seguridad social"},"content":{"rendered":"\n<\/a>\n\n\n\n

\u2022\u00a0Las prestaciones reafirman la desigualdad: Alonso Reyes<\/h4>\n\n\n\n

\u201cLas pensiones est\u00e1n envueltas en un mundo social\u201d, estableci\u00f3 la doctora Mar\u00eda del Pilar Alonso Reyes, de la Facultad de Ciencias de la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico (UNAM), al introducir la charla en la que describi\u00f3 \u201cla seguridad social como eje de protecci\u00f3n\u201d, pero tambi\u00e9n como \u201cde desigualdad de g\u00e9nero\u201d en las prestaciones.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\u201cVivimos siempre en ciertos riesgos y tenemos que protegernos por una estructura y un instrumento id\u00f3neo que tiene el Estado\u201d, pero \u201c\u00bfrealmente nos protege igual a hombres y mujeres?\u201d cuestion\u00f3 la ponente de\u00a0La desigualdad de g\u00e9nero en la seguridad social y en particular de las pensiones en M\u00e9xico<\/em>, en la Semana XXV de Actuar\u00eda en la Facultad de Estudios Superiores (FES) Acatl\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<\/a>\n\n\n\n

Explic\u00f3 que los programas nacen desde la suposici\u00f3n del hombre como proveedor \u00fanico y jefe de familia encargado de la protecci\u00f3n a trav\u00e9s de la seguridad social, \u201cen un modelo donde la poblaci\u00f3n femenina \u00fanicamente trabaja en el interior del hogar\u201d, as\u00ed como el cuidado y crianza de los hijos.<\/p>\n\n\n\n

Las labores est\u00e1n distribuidas entre hombres y mujeres \u201cseg\u00fan los roles de g\u00e9nero establecidos en la sociedad patriarcal\u201d, fen\u00f3meno al que denomin\u00f3 como \u201cdivisi\u00f3n sexual del trabajo\u201d, el cual dicta \u201clas tareas consideradas \u2018adecuadas\u2019 para cada sexo\u201d de acuerdo con \u201cpatrones de roles sexuales construidos social, cultural e hist\u00f3ricamente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<\/a>\n\n\n\n

Estos arquetipos provocan que las mujeres deban retirarse del trabajo para atender \u201clas necesidades del cuidado de nuestras familias\u201d, asever\u00f3 la conferencista, lo que conlleva a carreras laborales interrumpidas. \u201cNo podemos tener el proceso continuo que exige la ley\u201d, adem\u00e1s, \u201cno logramos cumplir con el m\u00ednimo de semanas de cotizaci\u00f3n y por lo regular nos retiramos antes\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a pensiones, comparti\u00f3 que de acuerdo con la Comisi\u00f3n Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (COSAR), del total de 51,184,667 trabajadores registrados en las Afore, \u00fanicamente 25,318,702 son cuentas pertenecientes a mujeres. Mientras el monto estimado por cuenta individual de hombres suma $142, 929 pesos, el de las mujeres llega a $110,867.<\/p>\n\n\n\n<\/a>\n\n\n\n

Alonso Reyes declar\u00f3 que el modelo econ\u00f3mico regula la participaci\u00f3n de las mujeres con \u201cdimensiones donde se reafirma la desigualdad\u201d mediante \u201cactividades precarias y generizadas\u201d, as\u00ed como \u201ctrayectorias interrumpidas y con bajas de tazas de cotizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En el caso del trabajo formal, \u201ctienen menos posibilidad de acceder a las prestaciones de los modelos contributivos\u201d, cuando el papel de la seguridad social debe ser \u201cel bienestar mismo de la poblaci\u00f3n\u201d con el objetivo de \u201csacar a las personas de la pobreza y dar elementos muy importantes para tener un mundo menos desigual\u201d, concluy\u00f3 la doctora.<\/p>\n\n\n

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