En la definición clásica de un mercado laboral, existe un agente racional que conoce toda la situación en la que está inserto y tiene la capacidad de interpretar la información de manera que le permita moverse a la opción de trabajo que más le convenga, sostuvo David Aarón Derek Rosas Cervantes, docente del Posgrado en Economía, en el conversatorio El reto del mercado laboral en México.
Sin embargo, en un mercado natural “el trabajador no tiene un completo conocimiento de todo lo que está sucediendo” y no participa activamente en la búsqueda de un nuevo empleo si ya tiene uno. La certidumbre laboral y la carencia de incentivos para moverse hace que no busque sustituirlo, anotó junto a Jesús Adrián Marín Blancas, responsable del Posgrado en Economía de la Facultad.
Desde el punto de vista teórico, la interacción entre los componentes de la demanda del trabajo y su correspondiente oferta gestan el precio y la cantidad que se ofrece, explicaron los ponentes.
En la parte práctica también hay ciertas clasificaciones que da el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), como la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), que permite clasificar a los trabajadores por rangos de edades, ingreso o situación de ocupación.
El maestro Rosas Cervantes enfatizó a la informalidad como característica importante del mercado laboral mexicano porque, desde el primer trimestre del 2005 hasta la actualidad, más de la mitad de las personas ocupadas en México están en este sector.
“Es preocupante porque estamos hablando que de alguna manera no se están creando las oportunidades de empleo suficientes para poder enviar población que realmente puede tener buen nivel o un alto grado de estudios” a integrarse formalmente en la economía.
Es pues, un panorama complicado ya que “nos venden muchas veces la idea de que a medida que nosotros estudiemos más podremos tener mejores opciones, pero la realidad es que esas son limitadas”, afirmó. “Cuando una persona tiene necesidad, se inserta dónde puede”, aseveró en el evento.
Marín Blancas pidió a Rosas Cervantes cerrar el conversatorio con los retos del mercado laboral. Para ampliar la cobertura y acceso a seguridad social a los trabajadores, puntualizó que “necesitaríamos tener un buen concepto de lo que es el trabajo para poder proteger a las personas que realizan una actividad remunerada”.
En segundo lugar, subrayó que “no podemos simplemente estar creciendo sin un plan”, y manifestó que debe haber una intervención directa del Estado con algún Plan Nacional de Desarrollo que implique la creación de más empleos.
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