{"id":181,"date":"2017-07-15T12:01:17","date_gmt":"2017-07-15T17:01:17","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.acatlan.unam.mx\/ceiejecentral\/?p=181"},"modified":"2023-09-20T21:35:21","modified_gmt":"2023-09-21T02:35:21","slug":"el-momento-ideal-para-capacitar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.acatlan.unam.mx\/CEImx\/2017\/07\/15\/el-momento-ideal-para-capacitar\/","title":{"rendered":"El momento ideal para capacitar a tus equipos de trabajo"},"content":{"rendered":"

Por: Marco Antonio Aceves P\u00e9rez<\/strong><\/p>\n

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Cr\u00e9dito imagen:\u00a0lavoztx.com<\/em><\/p>\n

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En la actualidad, la capacitaci\u00f3n es una alternativa viable para cualquier organizaci\u00f3n que busque mantener a su plantilla de trabajo actualizada, contenta y con rendimiento \u00f3ptimo, reflejando el retorno de su inversi\u00f3n en aumento de la productividad (y aumento de utilidades) y ahorro de tiempo y dinero invertidos en entrenamiento dada la reducci\u00f3n de rotaci\u00f3n del personal.<\/p>\n

El proceso de capacitaci\u00f3n no debe considerarse s\u00f3lo cuando nuevos integrantes se integran a la empresa o al puesto que desempe\u00f1ar\u00e1n si no como una tarea constante que garantice que los elementos conozcan y dominen las tendencias actuales de su \u00e1rea de especializaci\u00f3n y eso permita que la empresa se muestre a la vanguardia respecto a sus competidores; ideolog\u00eda que ha restado valor a la visi\u00f3n de las \u00faltimas d\u00e9cadas donde se considera a esta como una actividad innecesaria, que implica una p\u00e9rdida de tiempo y que incluso debe ser solventada por los trabajadores.<\/p>\n

El departamento de recursos humanos y el equipo directivo deben contemplar que estas actividades deben ser programadas siempre en horario laboral, ya que, de considerar lo contrario, se debe contemplar el pago de tiempo extra y una posible renuencia y molestia del personal por invertir tiempo libre en actividades de la organizaci\u00f3n, incrementando adem\u00e1s los costos totales de la actividad.<\/p>\n

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Cr\u00e9dito imagen: elempresario.mx<\/em><\/p>\n

Las ventajas que se obtienen al capacitar a los elementos de la empresa en horario laboral son mucho m\u00e1s valiosas que las p\u00e9rdidas o el sacrificio de horas de trabajo:<\/p>\n